Proiect

WorkTransitionCEE 

Reprezentanți ai angajatorilor și angajaților din România, Ungaria și Slovacia și-au reunit forțele pentru a înțelege riscurile, provocările și oportunitățile digitalizării și automatizării pentru piața muncii.

Obiectivele Proiectului

Informare

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la oportunitățile și provocările rezultate din transformarea digitală a lumii muncii

Coeziune

Îmbunătățirea capacității partenerilor sociali de a face față viitorului muncii; consolidarea dialogului social național și european

Obiectivul principal al proiectului WorkTransition CEE este de a sensibiliza și îmbunătăți înțelegerea angajatorilor, a angajaților și a reprezentanților acestora cu privire la oportunitățile și provocările transformării digitale pentru lumea muncii. 

Proiectul va explora componenta de competențe ITC și modul de consolidare a dialogului social la nivel național și sectorial, cu o înțelegere mai profundă a dinamicii sectoriale.

 www.worktransition.eu

Nume proiect: Renewed social dialogue for the new world of work. Job transitions & digitalisation in two industrial sectors in CEE countries –Romania, Hungary, Slovakia. WorkTransitionCEE

Durată: Aprilie 2021 - Ianuarie 2023

Coordonator de proiect: Confederația Patronală Concordia

Co-beneficiari: BNS (RO), MGYOSZ (HU), VASAS (HU), NUE (SK), NKOS (SK)

Organizații asociate: Business Europe (BE), Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC)

Organizații terțe: Organizația internațională a angajatorilor (IOE)

Ce se va întâmpla cu milioane de cetățeni europeni afectați atât de automatizare, cât și de criza COVID-19 în următorii ani și ce abilități trebuie să dezvoltăm pentru a ține pasul cu o lume a muncii în continuă schimbare, sunt întrebări la care proiectul WorkTransitionCEE va încerca să găsească răspunsuri - un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană care reunește șase parteneri sociali reprezentativi din Europa Centrală și de Est.

Prin implicarea reprezentanților angajatorilor și angajaților din RO, HU și SK, proiectul WorkTransitionCEE își propune să sublinieze cât de critici vor fi anii următori pentru tranziția locului de muncă în contextul digitalizării și auomatizării. Mai exact, proiectul  evidențiază importanța unui dialog social european puternic și necesitatea de a pune în aplicare Acordul-cadru autonom privind digitalizarea pentru a optimiza beneficiile și pentru a face față mai bine provocărilor digitalizării.   

WorkTransitionCEE aduce o perspectivă nouă asupra dialogului social, propunând instrumente și metodologii inovatoare, cum ar fi cartografierea meseriilor, maparea tendințelor și co-crearea de soluții, în vederea creșterii capacității partenerilor sociali de a răspunde provocărilor ridicate de tranziția la locul de muncă. Pentru a pregăti transformările la scară largă, prin intermediul acestui proiect ne propunem, de asemenea, să îndrumăm angajatorii, angajații și pe cei care îi reprezintă, cu privire la modul în care pot aborda aceste subiecte în viitor.

Confederația Patronală Concordia, în calitate de coordonator al proiectului WorkTransitionCEE va dezvolta ghiduri practice și recomandări de politici adresate factorilor de decizie relevanți și partenerilor sociali la nivel național și sectorial.

Pentru mai multe detalii despre proiect: www.worktransition.eu 

Activitate

Raportul final al proiectului Work Transition CEE

Proiectul WorkTransitionCEE a fost o inițiativă semnificativă care a avut ca scop abordarea provocărilor și oportunităților pentru piața muncii asociate cu impactul digitalizării și automatizării asupra diferitelor ocupații și competențe din Europa Centrală și de Est.
27 februarie 2023

Seminar național cu stakeholderii - Work Transition CEE

În data de 23 februarie, Confederația Patronală Concordia, împreună cu Blocul Național Sindical (BNS), a organizat atelierul online "Ne iau roboții locurile de muncă? Implicații ale automatizării și digitalizării în regiunea ECE", la care au participat reprezentanți ai angajaților, angajatorilor și autorităților publice locale din întreaga țară.
23 februarie 2023

WorkTransitionCEE lansează un videoclip despre implicațiile digitalizării și automatizării pentru angajații din România, Slovacia și Ungaria

Digitalizarea și automatizarea devin o parte integrantă a activității noastre. Prin urmare, programele de educație și formare sunt esențiale pentru a dezvolta un set de competențe care să le permită lucrătorilor să se adapteze la noile schimbări de pe piața muncii.
06 februarie 2023

Recomandări de politică publică pentru viitorul muncii în România, Ungaria și Slovacia

Consecințele pandemiei Covid-19, inclusiv digitalizarea rapidă, și alte schimbări tectonice, cum ar fi schimbările demografice și trecerea la economia ecologică, au exacerbat foarte mult această problemă.
09 ianuarie 2023

Anunț de selectie. Concordia caută un partener pentru crearea unui video animat despre viitorul muncii

Confederația Patronală Concordia caută un partener pentru crearea unui video animat care să prezinte tendințele și provocările viitorul muncii în CEE, asa cum reies din rapoartele de cercetare elaborate in cadrul proiectului WorkTransitionCEE (in RO, SK, HU) și să evidențieze oportunitățile și strategiile cheie pentru succes.
04 decembrie 2022

Seminarul "Bune practici pentru tranziția digitală în lumea muncii - Tendințe în modelarea viitorului muncii"

Blocul Național Sindical împreună cu Confederația Patronală Concordia, în calitate de parteneri în cadrul proiectului "Un dialog social reînnoit pentru o nouă lume a muncii". Tranziția locurilor de muncă și digitalizarea în două sectoare industriale din țări din Europa Centrală și de Est - România, Ungaria, Slovacia -WorkTransitionCEE" a organizat în data de 24.11.2022 seminarul "Bune practici pentru tranziția digitală în lumea muncii - Tendințe în modelarea viitorului muncii".
25 noiembrie 2022

Seminar „Bune practici pentru tranziția digitală în lumea muncii"

Confederația Patronală Concordia, alături de Blocul Național Sindical, în calitate de parteneri în cadrul proiectului „Dialog social reînnoit pentru o nouă lume a muncii. Tranziția locurilor de muncă și digitalizare în două sectoare industriale din țările din Europa Centrală și de Est - România, Ungaria, Slovacia –WorkTransitionCEE”  au organizat în data de 24.11.2022  seminarul „Bune practici pentru tranziția digitală în lumea muncii - Tendințe de modelare a viitorului muncii”.
25 noiembrie 2022

Lansare Ghid pentru angajați si angajatori

Blocul Național Sindical, partenerul Concordia în proiectul WorldTransition CEE, lansează Ghidul pentru angajați si angajatori „Navigating the Transition to a Digital World of Work”, ce propune o serie de recomandări utile pentru navigarea cu succes prin ceea ce numim  tranziția către o lume digitală a muncii.
31 iulie 2022

Cum transformă Revoluția 4.0 munca.

Confederația Patronală Concordia lansează raportul de cercetare a impactului tehnologiei asupra a două dintre cele mai importante sectoare ale economiei românești, sectorul Auto și cel de Petrol și Gaze. 

Pandemia COVID 19 a accelerat ritmul transformării și automatizării și se estimează că progresul tehnologic va duce la transformarea sau dispariția a milioane de locuri de muncă la nivel global. Confederația Patronală Concordia a vrut să afle  care e impactul revoluției 4.0 asupra locurilor de muncă și a abilităților din cele două domenii în Romania. Studiul prezintă ocupațiile cele mai expuse riscului, abilitățile de care nu va mai fi nevoie în viitor, noile oportunități care se deschid și ce poate facilita tranziția spre slujbele viitorului. 

19 iunie 2022

Viitorul muncii începe cu idei inovatoare

București, 24 Mai 2022 - Știți reclama aceea veche cu Viitorul sună bine? După două zile de lucru în cadrul Workshopului de co-creație pentru Viitorul muncii, am putea spune că e valabilă și astăzi, dacă toți actorii implicați în proces se așează la masa, își pun întrebări și colaborează pentru dezvoltarea de soluții. Peste 4.000.000 de slujbe ar putea fi automatizate în România, până în 2030, folosind tehnologia de astăzi, potrivit unui studiu McKinsey.Ce se întâmplă cu lucrătorii, câți dintre ei beneficiază de suport, cum am putea să le facem viața mai ușoară și să transformăm roboții din dușmani în parteneri? 

24 mai 2022

Trends Shaping the Future of Work in CEE

București, 04 Mai, 2022 - Confederația Patronală Concordia lansează raportul “Trends Shaping the Future of Work”, în cadrul proiectului WorkTransitionCEE, cofinanțat de Uniunea Europeană și invită la o dezbatere despre modul în care ne putem adapta pentru a nu mai fi cei din urmă, ci printre țările care conduc transformarea digitală, în beneficiul angajaților și ai angajatorilor 
03 mai 2022

Digitalizarea începe cu partenerii sociali

Sindicatele, patronatele și autoritățile au spus start viitorului digital bazat pe echitate și productivitate, la seminarul „Acordul cadru al partenerilor sociali europeni privind digitalizarea și perspectivele sale de dialog social la nivel național”, organizat de Blocul Național Sindical (BNS), în proiectul european WorkTransitionCEE.
29 septembrie 2021

Policy Brief – Învățarea pe tot parcursul vieții și dezvoltarea competențelor adulților

Pandemia ne-a arătat tuturor cât de importantă este adaptarea la situațiile de criză și cum avansul tehnologic rapid poate fi folosit în sprijinul oamenilor. Noile tehnologii aduc cu ele oportunități de inovare și dezvoltare, dar și schimbări pe piața muncii. În contextul noilor tendințe, noi posturi vor fi create, iar altele vor dispărea.
28 septembrie 2021

Tranziția către viitorul muncii este la un click distanță

Vrei să știi care sunt ultimele tendințe pe piața muncii din Centrul și Estul Europei? Pe  www.worktransition.eu poți găsi studii relevante, rapoarte, cercetări și ultimele știri despre schimbarea structurală pe care o aduce automatizarea proceselor industriale tradiționale și folosirea noilor tehnologii.
23 iulie 2021

Anunț de selecție

Confederația Patronală Concordia lansează o cerere de ofertă pentru realizarea unei cercetări tematice ce va analiza amplitudinea transformării digitale în două industrii din România – automotive și petrol și gaze pentru a înțelege riscurile, provocările și oportunitățile privitoare la piața muncii. 
08 iulie 2021

Primul pas împreună în Proiectul WorkTransitionCEE

Ce se întâmplă cu cei 21 de milioane de cetățeni europeni afectați atât de automatizare, cât și de criza COVID 19, cum a schimbat pandemia felul în care muncim și ce abilități trebuie să dezvoltăm, pentru a ține pasul cu o lume a muncii în continuă schimbare au fost întrebările care și-au găsit răspuns în întâlnirea de debut a proiectului WorkTransitionCEE
28 mai 2021

Pregătiți pentru noua lume a muncii

Piața muncii trece printr-o schimbare asemănătoare unui val seismic ca urmare a automatizării și digitalizării proceselor și activităților, folosind noile tehnologii. Șase organizații din România, Ungaria și Slovacia și-au unit forțele în proiectul „Dialogul social reînnoit pentru noua lume a muncii. Tranziții de locuri de muncă și digitalizare în două sectoare industriale din țările din Europa Centrală și de Est – România, Ungaria, Slovacia – Proiectul WorkTransitionCEE ” pentru a încerca să înțeleagă mai profund implicațiile acestei transformări.
26 aprilie 2021

Colaborări internaționale

Parteneriat cu UE

Dialogul social european reprezintă un principiu emblematic al modelului social european și se referă la discuții, consultări, negocieri și acțiuni comune ce implică organizațiile care reprezintă angajatorii și lucrătorii. Poate fi bipartit, între organizațiile patronale europene (BusinessEurope, SMEUnited și SGI Europe) și sindicate (ETUC) sau tripartit, implicând totodată instituțiile UE. În format bipartit, angajatorii și sindicatele pot negocia și semna Acorduri Cadru Autonome, precum și Directive, înaintea instituțiilor. 

Citește mai multe

Parteneriat cu OCDE

BIAC este vocea comunității de business recunoscută oficial la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), ce acoperă o gamă largă de aspecte referitoare la politici și guvernanță economică globală.  

Concordia este singura voce a mediului de afaceri din România în calitate de membru observator, susținând eforturile României de aderare la OCDE.  

Citește mai multe

Cooperare internațională

Concordia reprezintă angajatorii din România în cea mai puternică rețea internațională de business – Internațional Organisation of Employers (IOE), care reprezintă de peste 100 de ani 50 de milioane de companii din 150 de țări – câte o confederație patronală reprezentativă din fiecare țară. Domeniile de interes ale IOE sunt standardele internaționale în domeniul muncii, drepturile omului și comportamentul responsabil în afaceri, dezvoltarea durabilă și sănătatea și securitatea în muncă.

Citește mai multe