Muncă și Dialog social

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a anunțat propunerea oficială de creștere a salariului minim pentru anul 2023. Iată poziția Concordia vizavi de intenția Guvernului, întemeiată pe o analiză socio-economică efectuată recent.

BusinessEurope, organizația care reunește confederațiile patronale din UE, printre care și Concordia, face publică poziția angajatorilor europeni vizavi de Strategia de Dezvoltare Sustenabilă pentru anul 2023 a Uniunii.

BusinessEurope, confederația angajatorilor la nivelul UE, la care Concordia este afiliată, oferă câteva recomandări privind potențiale remedii față de criza de forță de muncă.

Programul a fost semnat de curând de partenerii sociali europeni, angajatorii fiind reprezentați de către BusinessEurope, al cărei membru din partea României este Concordia.

Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE), al cărei membru din partea României este Concordia, a publicat raportul anual pentru perioada 2021-2022.

Clarificări privind procedurile și condițiile de angajare pentru cetățenii ucraineni pe teritoriul României.

Clarifications about the procedures and conditions for employing Ukrainian citizens in Romania.

Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE), la care Concordia este afiliată, în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii, au publicat de curând un ghid dedicat întreprinderilor privind evaluarea gradului de aliniere a acestora la Declarația privind întreprinderile multinaționale (MNE Declaration).

Raportul Dialogul social în România, Prezent și viitor,  este un demers de popularizare și explicare a dialogului social, dar și un inventar al problemelor și soluțiilor identificate de Concordia.

Pandemia ne-a arătat tuturor cât de importantă este adaptarea la situațiile de criză și cum avansul tehnologic rapid poate fi folosit în sprijinul oamenilor. Noile tehnologii aduc cu ele oportunități de inovare și dezvoltare, dar și schimbări pe piața muncii. În contextul noilor tendințe, noi posturi vor fi create, iar altele vor dispărea.

Piața muncii trece printr-o schimbare asemănătoare unui val seismic ca urmare a automatizării și digitalizării proceselor și activităților, folosind noile tehnologii. Șase organizații din România, Ungaria și Slovacia și-au unit forțele în proiectul „Dialogul social reînnoit pentru noua lume a muncii. Tranziții de locuri de muncă și digitalizare în două sectoare industriale din țările din Europa Centrală și de Est – România, Ungaria, Slovacia – Proiectul WorkTransitionCEE ” pentru a încerca să înțeleagă mai profund implicațiile acestei transformări.

Confederația Patronală Concordia, împreună cu KPMG și Institutul Național de Cercetări Economice (INCE) al Academiei Române, a lansat studiul “Analiza cantitativă și calitativă a pieței muncii în România” ca parte a unui efort de a contribui la înțelegerea schimbărilor iminente și îngrijorătoare de pe piața muncii, care afectează și vor afecta întreaga economie și societate.